Imaginez un peu: 30 personnes dans la salle et 90 minutes pour réfléchir à la manière la plus efficace de collaborer à la suite de la transformation organisationnelle. On doit se pencher sur la façon de procéder avec: Les autres membres de l’équipe Une deuxième équipe La plus grande organisation Et les gens sont vraiment …
L’élément humain dans le processus du changement Read More »
Les trois scénarios suivants peuvent vous sembler familiers…. L’employée créative: Je pensais être prête. J’avais noté les points à soulever liés à l’amélioration souhaitée. Cette employée avait une excellente attitude et une belle énergie qu’elle transmettait à l’équipe. Ses suivis en revanche laissaient beaucoup à désirer. Elle me rappelait l’attitude que je pouvais avoir quand …
Certains de mes clients ont vingt et quelques années. Ils m’appellent via leur téléphone intelligent tout en faisant la queue pour leur mochaccino au lait de soja. Leurs besoins sont invariablement urgents! Et, quand c’est possible, je leur offre des séances de coaching éclairs de 15 minutes à leur capacité d’attention limitée, si propre à la …